Con nuestro framework renovado, alineamos las capacidades del talento con los objetivos empresariales, facilitando encuentros donde los profesionales eligen su futuro. Somos el socio para enfrentar desafíos en un contexto cambiante.
En VON DER HEIDE creemos que las mejores incorporaciones ocurren cuando el profesional elige el rol, no solo lo acepta. Por eso nuestro proceso va más allá del matching de CV.
Alineamos las capacidades del talento con los objetivos organizacionales, acompañando al cliente a tomar mejores decisiones basadas en datos reales del mercado.
Talent Search aplica la misma rigurosidad metodológica del Executive Search a posiciones de mandos medios y roles técnicos especializados — con tiempos y proceso adaptados a ese segmento.
Co-construimos con el cliente el mapa del rol: desafíos actuales, futuros, cultura esperada y propuesta de valor para el candidato.
Diálogo estructurado para conocer motivadores, preferencias y proyectos de cada candidato — no solo su historial laboral.
Presentamos los avances de la identificación junto con insights, tendencias, posibilidades y limitaciones del mercado laboral para esa posición.
Evaluación conductual (PDA o TTI Success Insights) a los 2 candidatos finalistas para aportar datos concretos a la decisión final.
IncluidoCada etapa tiene un propósito claro. Los tiempos se adaptan según la disponibilidad del cliente y la complejidad del rol.
Co-construcción con el cliente para definir los desafíos del rol a través del Job & Profile Design. Alineamiento total antes de salir al mercado.
Presentación de los avances de la identificación de profesionales junto con los insights de Mercado relevantes para el rol.
Inteligencia · DataInstancia de Encuentros Dialógicos con cada uno de los candidatos identificados para profundizar más allá de las competencias.
Entrevistas con el cliente e implementación del Test Online (PDA o TTI Success Insights) a los 2 candidatos finalistas.
Assessment incluidoAcompañamiento en la instancia de negociación y seguimiento post ingreso al candidato seleccionado.
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Conversemos. Sin compromiso, con criterio profesional.
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