Desarrollo Ejecutivo

Impulsamos el
autoconocimiento
como motor de cambio.

Acompañamos el desarrollo de líderes con un enfoque profundo en el autoconocimiento, la consciencia situacional y la transformación del mindset. Procesos diseñados para generar cambios reales y sostenibles.

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Solución ideal para
Transformaciones de mindset
Líderes en procesos de transformación personal o cultural que necesitan expandir su consciencia y desarrollar nuevas formas de liderar.
Promociones internas y transiciones
Ejecutivos que asumen nuevos roles o responsabilidades y requieren acelerar su curva de aprendizaje y adaptación.
Brechas de competencias
Organizaciones que identificaron gaps críticos de liderazgo y necesitan intervenciones focalizadas para cerrarlos.
Nuestra propuesta

Un proceso de desarrollo que transforma
la manera en que los líderes se perciben y actúan.

Trabajamos con líderes que quieren comprender en profundidad sus patrones de comportamiento, identificar sus fortalezas y desarrollar las competencias que el momento requiere.

Cada proceso se diseña a medida, con un coach certificado que acompaña el desarrollo desde el autoconocimiento hacia la acción concreta.

  • Herramientas de evaluación conductual integradas al proceso
  • Sesiones individuales de alta profundidad y confidencialidad
  • Seguimiento post-proceso para consolidar los cambios
  • Reportes de avance para la organización (con acuerdo del coachee)
Mindset
El coaching ejecutivo efectivo no trabaja solo con comportamientos visibles — trabaja con las creencias, supuestos y modelos mentales que los generan.

Ese es el nivel de cambio que buscamos.
Planes

Tres niveles de acompañamiento.
El alcance lo define el desafío.

Coach certificado ICF
Executive
6 sesiones individuales de 90 minutos
Evaluación conductual PDA incluida
Reporte de cierre para la organización
Consultar →
Más elegido
Senior Coach certificado ICF PCC
Top Executive
8 sesiones individuales de 90 minutos
PDA + FutureQuest Assessment incluidos
Seguimiento de 3 meses post-proceso
Consultar →
Master Coach certificado ICF MCC
Advisory
Proceso personalizado — sesiones a definir
Suite completa de assessments + 360°
Advisory mensual continuo post-proceso
Consultar →
Beneficios del proceso

Impacto medible tanto para el líder
como para la organización.

Para la organización
Identificar
Detección temprana de potencial y brechas de liderazgo antes de que impacten en resultados.
Promover
Acelerar la curva de adaptación de líderes en nuevos roles con mayor certeza y menor riesgo.
Desafiar
Equipos de liderazgo más capaces de enfrentar entornos de alta complejidad e incertidumbre.
Para el participante
Interpretar
Mayor claridad sobre sus propios patrones de comportamiento, fortalezas y áreas de desarrollo.
Adquirir
Herramientas concretas para gestionar sus emociones, relaciones y decisiones con mayor efectividad.
Identificar
Un propósito de liderazgo claro que alinea motivaciones personales con los objetivos de la organización.
Metodología

Un proceso estructurado en tres fases,
con foco en cambios reales y sostenibles.

Cada proceso se adapta al coachee y al contexto. El ritmo y las herramientas se definen en el Kick Off.

Fase 1
Kick Off

Reunión tripartita (organización, coachee y coach) para alinear objetivos, definir el foco del proceso y establecer los acuerdos de confidencialidad.

Fase 2
Encuentros Dialógicos

Sesiones individuales de alta profundidad. Trabajo con modelos mentales, creencias limitantes y patrones de comportamiento. Assessment conductual integrado.

8 sesiones
Fase 3
Cierre y Seguimiento

Reunión de cierre con la organización. Reporte de avance y recomendaciones. Seguimiento mensual post-proceso para consolidar los cambios logrados.

3 meses seguimiento
35+—Años en el mercado LATAM
3—Niveles de acompañamiento
5—Países de cobertura

EMPRESAS QUE CONFÍAN EN VON DER HEIDE

Alsea
Arcor
BASF
Bayer
Coca-Cola
Falabella
Johnson & Johnson
L'Oréal
McDonald's
Mercado Libre
Mercedes-Benz
Merck
MetLife
Nestlé
Santander
Siemens
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