Investigación de Mercado

Decisiones de talento
basadas en datos reales
del mercado.

Mapeo de mercado para tomar decisiones estratégicas con análisis personalizados. Aportamos evaluaciones comparativas para identificar keypoints, áreas de mejora e ideas alternativas que brinden contexto real a cada decisión.

Contáctanos →Cómo funciona

Enfoque Data Driven

A medida

Cada proyecto se diseña según las necesidades específicas del cliente — compañías target, perfiles y preguntas de inteligencia comercial definidas en conjunto.

Datos primarios

Contacto directo con profesionales del mercado para obtener información real — no encuestas genéricas ni bases de datos desactualizadas.

Cobertura LATAM

35 años de red ejecutiva en Argentina, Chile, México, Colombia y Perú — acceso a información que no está disponible en fuentes públicas.

¿Cuándo utilizarlo?

Para analizar el mercado y tomar decisiones
estratégicas de talento que impacten el negocio.

Este modelo de abordaje del mercado permite a las organizaciones entender el ecosistema competitivo antes de tomar decisiones críticas de talento, compensación, estructura o transformación.

Cada proyecto entrega organigramas orientativos, infografías e insights accionables — no solo datos, sino contexto para decidir.

Políticas y prácticas en temas de DEIB
Estructuras y estrategias para la transformación digital
Diseño organizacional de un área o unidad de negocio
Políticas de sueldos y compensaciones
Buenas prácticas del mercado
Métricas e indicadores de gestión
Diferenciales propios y de terceros

Data
Driven

Aportamos insights relevantes con evaluaciones comparativas para identificar keypoints, áreas de mejora e ideas alternativas que brinden contexto para la toma de decisiones.

Cada proyecto es diseñado a la medida de las necesidades de cada cliente.

Tipos de mapeos

Cuatro proyectos, una metodología.
El alcance lo define la organización.

Diversidad e Inclusión

DEIB

Provee información acerca de políticas, prácticas y características culturales que permitan promover una organización inclusiva y diversa.

Transformación Digital

Digital
Transformation

Permite entender cómo están estructuradas las áreas que promueven la transformación digital, tanto como el talento que las integra.

Compensaciones

Talent &
Compensation

Aporta información sobre estrategias de compensaciones, rangos salariales y beneficios de posiciones críticas en un mercado nuevo o existente.

Ad-Hoc

Customizado

En función de una necesidad específica diseñamos un servicio Ad-Hoc para resolver los desafíos particulares de la organización.

Metodología

Un proceso riguroso en cinco fases,
con entregables concretos en cada etapa.

El plazo de ejecución se define junto al cliente según el alcance, cantidad de empresas y perfiles a mapear.

Fase 1

Kick Off

Reunión con el cliente para entender el alcance, confirmar compañías y perfiles target. Se definen las preguntas de inteligencia comercial y los objetivos del estudio.

Fase 2

Estrategia de Abordaje

Definición de la estrategia del proyecto considerando las diferentes fuentes y canales para acceder a la información del mercado.

Fase 3

Ejecución

Contacto con profesionales para recabar información. Diseño de estructuras y organigramas orientativos. Generación de infografías y desarrollo de insights de mercado.

Datos primarios

Fase 4

Presentación Intermedia

Reunión con el cliente para presentar avances, calibrar la información obtenida y realizar ajustes necesarios antes del entregable final.

Fase 5

Entregable Final

Elaboración y entrega del reporte final completo. Reunión de presentación con el cliente para revisión, análisis y definición de próximos pasos.

Reporte + reunión

35+—Años en el mercado LATAM

4—Tipos de mapeo

5—Países de cobertura

EMPRESAS QUE CONFÍAN EN VON DER HEIDE

Alsea

Arcor

BASF

Bayer

Coca-Cola

Falabella

Johnson & Johnson

L'Oréal

McDonald's

Mercado Libre

Mercedes-Benz

Merck

MetLife

Nestlé

Santander

Siemens