Identificamos, evaluamos y acompañamos la incorporación de ejecutivos que generan impacto real. 35 años de trayectoria en LATAM, ahora potenciados con inteligencia artificial en cada etapa del proceso.
En VON DER HEIDE creemos que la elección del talento es mutua. El mejor ejecutivo no acepta una oferta — elige el lugar donde puede dar su mejor versión.
Por eso construimos un framework que va más allá del CV: mapeamos motivaciones, valores y potencial con precisión. Para que empresa y profesional se encuentren de verdad.
Hoy, ese framework está potenciado con inteligencia artificial en las fases de sourcing, análisis y matching — lo que nos permite ser más precisos, más rápidos y con mayor inteligencia de mercado.
Co-construimos con el cliente un mapa del rol: desafíos actuales, desafíos futuros, cultura esperada y propuesta de valor para el candidato.
Nuestra herramienta propietaria mapea habilidades, motivaciones, experiencias y valores. Candidatos que eligen el rol, no solo lo aceptan.
Powered by AIEn el día 10 presentamos insights reales: compensación, disponibilidad de perfiles y señales del ecosistema competitivo en los 5 países.
Evaluación con PDA y simuladores a los dos candidatos finalistas. Fortalezas, áreas de desarrollo y potencial — con datos objetivos.
FutureQuestCada etapa tiene un propósito claro. Cada decisión está respaldada por datos.
Co-construcción del Job & Profile Design. Definimos el rol con profundidad estratégica — no solo sus responsabilidades.
Inteligencia de mercado + primeros perfiles identificados con benchmarks de compensación reales.
AI · DataEncuentros dialógicos con candidatos. Mapping conductual de motivaciones, valores y fit cultural.
AI · MatchingEntrevistas con el cliente + Assessment conductual (PDA + simuladores) a los 2 candidatos finalistas.
Acompañamiento en negociación y seguimiento post-ingreso. Garantía de 12 meses en posiciones elegibles.
EMPRESAS QUE CONFÍAN EN VON DER HEIDE
Conversemos. Sin compromiso, con criterio ejecutivo.
Contáctanos →